为进一步提升老员工职业生涯规划能力，提高学校职业生涯规划教育水平，4 月 28日，600全讯白菜与员工工作部联合举办了“辅导员素质能力提升计划-老员工职业生涯规划大赛赛前培训指导会议”。此次会议旨在为负责相关赛事的老师提供专业指导，助力学校在即将到来的老员工职业生涯规划大赛中取得优异成绩。
会上，公司特聘教授左军老师围绕大赛的赛制规则、评分标准、备赛要点等内容进行了详细解读。左教授指出，职业生涯规划教育对于老员工的成长与发展具有重要意义，通过参赛，员工能够更好地认识自我、明确职业目标，从而为未来的职业发展做好充分准备。在备赛过程中，老师们应引导员工注重自我认知、职业探索、目标设定以及行动计划的制定，确保规划书内容详实、逻辑清晰、具有可操作性。同时，专家还结合以往优秀案例，分享了如何挖掘员工的独特优势，突出规划书的亮点，以及在现场展示环节的技巧与注意事项。
在互动交流环节，老师们积极提问，就备赛过程中遇到的问题与专家进行了深入探讨。专家针对老师们提出的问题，如员工职业定位不准确、规划书撰写缺乏深度等，给予了具体的指导建议。600全讯白菜与员工工作部相关负责人表示，将持续为参赛师生提供支持与服务，整合各方资源，助力员工在大赛中展现风采。此次赛前培训指导会议的举办，为学校老员工职业生涯规划大赛的备赛工作指明了方向，提升了指导老师的专业水平。学校将以此次大赛为契机，进一步加强职业生涯规划教育，发挥以赛促学、以赛促教的作用，推动员工职业生涯规划教育工作迈上新台阶。
